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第六百三十四章蜜月期的結束(求訂

[更新時間]2013年11月17日 17:45 [字數] 5658
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「老劉,紀委劉書記在咱們縣工作很多年了吧?」

徐君然的一句話,讓劉華強微微一愣。文學館

「是的,縣長,反正劉書記比我來的還要早,我是七三年到咱們縣工作的。」劉華強雖說不知道徐君然為什麼忽然要問劉小光的事情,不過還是把自己所知道的情況都說了出來。

徐君然聽完了劉華強的介紹,沒有多說什麼,只是慢慢的端起了茶杯。

領導都已經端茶送客了,劉華強當然不會多停留,識趣的起身告辭。

看著劉華強離開的背影,徐君然點了一根煙抽了起來。

煙霧繚繞中,徐君然眉頭緊皺,仔細的思考著剛剛劉華強對自己所說的那些事情。

劉小光並不是仁川縣本地出身的幹部,他是從外省下來的知青,今年已經五十二歲了。當初是從仁川縣基層的公社幹部做起,一路到了現在的位置上,當時提拔他的老領導,現在早就已經退了二線。原本他在縣委當中也沒什麼靠山,就是跟前任縣長走的很近,自然也跟縣委書記白山的關係不好。

這是一個有資歷,但是卻沒有後台的幹部。

徐君然對劉小光做了這麼一個定義。在他看來,這樣的人,是最好拉攏的人,畢竟只要自己展示出足夠的實力,對於劉小光來說,那就是能夠吸引他投靠自己的原因。

唯一有些讓徐君然意外的,是縣委組織部長孫亞洲。

孫亞洲這個人,竟然跟劉小光是兒女親家,孫家的兒子娶了劉家的女兒。

這讓徐君然怎麼想都沒想到,兩個人之所以會成為盟友,居然會是因為這種關係。怪不得孫亞洲這個組織部長,寧願得罪白林這個縣委書記,也要力挺劉小光,實在是因為他們之間的關係太密切了,根本就分隔不開。

在華夏的政治體系當中中,組織部長的地位很特殊,一般他是黨委的常委之一,按規定,受同級黨委或上級黨委的監督。但一般來說。黨委書記與組織部長的關係都很鐵,這種監督往往是乏力的。至於處在同級黨委領導下的紀委,更沒有辦法監督他。而作為上級部門的組織部,在實際工作中往往監督不了那麼多官員。這樣就形成了組織部長權力監督真空的局面。

而由於缺乏監督機制,組織部長一旦喪失自律。就有可能使拍馬、送禮、拉關係等現象蔓延,甚至在轉制時期把國有資產當成私人禮物送人,個別組織部長就成為政體中「官員批發商」,網織鄉黨。其結果是在幹部的任用提拔上不是優勝劣汰,而是優汰劣勝的反常現象——不同流合污者下,善於鑽營者上。

徐君然很清楚,組織部長出問題對於一個地區的危害是無窮的。他可以憑著自己的關係網去選拔幹部,這些幹部最後都成了利益共同體,所以往往一查一大片。而組織部長出問題,這不僅是他個人的問題。更是體制的問題。我們的黨委既是權力的決策、執行部門,又是權力的監督部門。沒有監督的權力結構必然走向**,這是被多國經驗證明的。如果連選官的官都**了,其所選的官員的廉政生態令人生疑。

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